¿Puede usted imaginar la reconstrucción de los muros de Jerusalén -como está escrito en Nehemías- bajo los modelos de liderazgo moderno?

Usted podría tener un líder del tipo “¿Qué-opinan-ustedes?”. Celebraría una reunión para determinar cuál es la opinión de la mayoría en cuanto a las opciones de diseño y la elección de los materiales de construcción.

Usted podría optar por el líder “no-me-importa-lo-que-usted-piensa”. Él tomaría sus decisiones solo, dejando los inevitables problemas a los demás.

Y siempre está el líder “necesito-tiempo-para-pensar”. Su indecisión podría retrasar el progreso y frustrar a aquellos que tratan de ayudar.

Por supuesto, ninguno de estos modelos de liderazgo son exclusivos de nuestro tiempo. De hecho, existían de una forma u otra en el tiempo de Nehemías.

Sin embargo, Nehemías no era un líder de ese tipo. Él no era pasivo, arrogante o indeciso. Los buenos líderes nunca lo son. No les piden a los demás que hagan lo que ellos no están dispuestos a hacer por sí mismos. Nehemías se arremangó y trabajó tan diligentemente como cualquier otra persona. "Nosotros trabajábamos en la obra", dijo Nehemías (4:21). Él no tenía miedo de ensuciarse las manos.

De hecho, tal como Nehemías describió la obra, dedicó largos días de trabajo duro sin parar hasta que la tarea estuvo completa: "Y ni yo ni mis hermanos, ni mis jóvenes, ni la gente de guardia que me seguía, nos quitamos nuestro vestido; cada uno se desnudaba solamente para bañarse. "(4:23). Dijo en Nehemías 5:16: "También en la obra de este muro restauré mi parte, y no compramos heredad". Todo su otro negocio fue dejado de lado mientras él trabajaba.

Él fue implacable. Se dedicó a la obra. Y la gente de Jerusalén siguió su ejemplo en contra de la burla, la conspiración, el desaliento, el engaño y toda forma de oposición maliciosa. Los capítulos 4 al 6 registran en detalle cómo los enemigos de Nehemías trataron desesperadamente de detener su trabajo

Y a pesar de todo eso, debido a la iniciativa de este hombre, toda la pared alrededor de Jerusalén se completó en sólo cincuenta y dos días (6:15).

Nehemías era el arquetipo de un líder eficaz. Era emprendedor. Él estaba muy motivado. Él sabía cómo organizar y motivar a los seguidores. Él venció obstáculos. Era práctico, sabio y determinado. Él era un hombre de acción, pero también reflexivo.

Y a pesar de que deberíamos apreciar a Nehemías por estas características, él sería el primero en decir que el "secreto" de su éxito era el Señor. Él mismo lo dijo cuando indicó que incluso los enemigos de Israel reconocieron que la obra había sido realizada con la ayuda del Dios de Israel (6:16).

Dios bendijo a Nehemías con las características de liderazgo que necesitaba para la tarea en cuestión. Él desarrolla las mismas características -sabiduría, tenacidad, organización, motivación, por nombrar unos pocas- en los líderes que Él da a la iglesia.

Si usted disfruta de la bendición de ese tipo de liderazgo, dé gracias a Dios. Y agradezca a sus líderes; están trabajando diligentemente para su beneficio.

Si los líderes a su alrededor necesitan crecer, ore por ellos (1 Tesalonicenses 5:25), anímelos y estímelos (1 Tesalonicenses 5:12-13), porque su salud espiritual y la salud de la iglesia de Cristo, están ligadas a sus líderes.

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